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  新钢集团特钢事业部高线作业区青年突击队是一支由25人组成的队伍，青年成员占比高达76%，自组建以来，始终以“四化”“四有”“三创”为行动纲领，秉承“团结、创新、服务、成长”的核心理念，扎根一线、主动担当，将青春动能转化为公司发展的强劲动力。

  面对生产中的难点堵点，高线作业区青年突击队主动出击，以创新思维破解技术瓶颈，用实际行动诠释青年担当。

  创新大赛展风采，攻克导卫失效难题。“四化杯”青年创新创效大赛中，突击队成员常紫祺、廖振宇、廖佳文等人组成攻关小组，将目光锁定在高线预精轧滚动导卫频繁失效这一行业难题上。通过现场调研、数据分析与方案优化，成功提出创新解决方案，实现总堆钢次数减少85%，导卫烧损率下降81.5%，累计减少生产故障时间720分钟，为生产线稳定运行提供了有力保障。

  技术攻关结硕果，创效增收赢得殊荣。在高速线材头部控冷关键技术探讨研究项目中，突击队成员常紫祺、邱慧琳、廖振宇等人作为作为核心成员，全程参与攻关。协助颜宜斌团队深耕工艺参数，反复调试设备，成功解决高线产品头部未控冷段过长的技术痛点。该技术落地后，年均为企业创效1624万元，在提升生产效率的同时，明显地增强了商品市场竞争力。凭借突出的技术价值与经济效益，项目《高速线材头部控冷关键技术探讨研究及应用》先后斩获江西省职工“五小”活动一等奖、公司科学技术进步二等奖。

  全员献策促改善，标准建设强化根基。突击队积极营造全员创新氛围，鼓励队员建言献策。全年累计报送“献一计”建议18条，其中1条获评公司“金点子”、1条“银点子”、3条“好点子”，切实推动智慧转化为实绩；完成专题改善方案5项，精准破解多项现场难题；通过质量攻关活动，牵头编制《产线关键过程控制手册》《棒二产线作业标准手册》《棒二品质缺陷控制手册》，为作业区标准化、规范化生产奠定了制度基础。

  在追求生产效益的同时，高线作业区青年突击队始终牢记绿色发展理念，以精细化管理推动降本增效，用实际行动践行企业社会责任。突击队成员养成“主动排查、及时整改”的工作习惯，定期对生产现场跑冒滴漏、设备隐患等问题开展专项巡查，累计参与完成隐患整改68项，大大降低安全风险，保障生产环境稳定。组织并且开展降本增效研讨会4次，收集队员提出的降本增效意见2轮，梳理形成多项可落地的优化措施，为企业节约生产所带来的成本、提升资源利用率贡献青年智慧。

  高线作业区青年突击队不仅是攻坚克难的“先锋队”，更是团结互助的“大家庭”。队员们始终秉持“一同成长”理念，以奉献精神助力团队与企业协同发展。

  帮扶转岗员工，快速融入新角色。新的一年，高线余名转岗员工。为帮他们尽快适应新岗位、掌握新技能，突击队成员主动分享操作经验、传授生产技巧，在工作同分析问题、解决难题，形成“比学赶帮超”的良好氛围，助力转岗员工快速成长为生产一线的合格力量。

  助力对外交流，展现新钢新风貌。针对玻利维亚学习人员，突击队成员精心准备安全操作培训课程，通过理论讲解、现场演示、实操指导等方式，帮助学员系统掌握安全操作规范，有效提升其安全意识与操作能力，展现了新钢青年专业、负责的良好形象。

  支援重点项目，坚守岗位显担当。突击队成员以饱满热情参与电弧炉试车仪式志愿服务，全程保障仪式顺利开展；为支援新产线建设，棒二区域的突击队成员主动承担“一人多岗”任务，面对高强度工作与新岗位挑战，他们毫无怨言、迎难而上，以积极态度坚守岗位，为新产线顺利推进提供了坚实支撑。

  2025年，新钢集团特钢事业部高线作业区青年突击队将继续以“四化”“四有”“三创”为行动指南，坚守“团结、创新、服务、成长”理念，在生产攻坚、技术创新、团队建设中持续发力，以更昂扬的斗志、更务实的作风，为企业高水平发展贡献更多青春力量！